Welkom » Begeleiding veranderingsproces na de overname

Begeleiding veranderingsproces na de overname

Waarom lezen we vaak dat minder dan de helft van de overnames uiteindelijk succesvol zijn?

Dit heeft alles te maken met de afdeling nazorg. Een bedrijf overnemen is zo moeilijk niet.

Daarna begint het pas. Saneren, belasting besparen, binden en boeien, herstructureren; kortom, maatwerk is nodig om er een succes van te maken. Een deal is pas echt goed als je dit over 3 jaar ook nog kunt aantonen!